Experts-conseil - Quebec

MaxSys Personnel recherche présentement un(e) joueur d’équipe pour se joindre à nous en tant que recruteur/recruteuse senior.

Vous cherchez à vous démarquer dans le domaine du recrutement et des ventes? Vous avez un réseau de contacts intéressant et aimer relever des défis? En voici un qui saura vous satisfaire!

Le rôle du recruteur senior est à plusieurs volets :

– Voir au service de placement temporaire des comptes majeurs.

– Rechercher les opportunités d’affaires propres aux placements permanents et temporaires (chasse de tête et développements des affaires).

– Assurer la bonne marche des opérations en l’absence du directeur de succursale.

Profil recherché :

– Être une personne de défi, un(e)  leader  naturel.

– Détenir de belles aptitudes au niveau relationnel et avoir le désir d’offrir un service de qualité.

– Avoir le désir de soutenir la croissance et un intérêt certain pour les ventes.

– Être en mesure de chapeauter plusieurs dossiers à la fois, anticiper les problèmes et être orienté vers les solutions.

– Inspirer l’optimisme.

Exigences :

– 5 années minimum d’expérience en recrutement/ventes, ou toutes combinaisons d’expérience au sein de domaines connexes.

– Connaissance des plateformes technologiques propres au domaine du recrutement et être à l’affût des nouveautés et des exigences du milieu.

Nous offrons une réelle possibilité de carrière au sein d’une firme d’envergure nationale en croissance très impressionnante, et nominée à quelques reprises dans le top 100 Profit au Canada.

Rémunération concurrentielle de base, prime au rendement et programme d’assurance collective seront offerts. Le tout est à discuter avec la personne sélectionnée pour l’emploi.
 
Communication:
 
Daniel Gingras
d.gingras@maxsys.ca
 

 

Position Type
Application Deadline September 25, 2017
Experience Required 5 ans et +
Job Duration Permanent
Education Required N/A