avril 5, 2021
Suivez ces conseils pour sélectionner un candidat qui possède les bonnes compétences et qui convient à votre entreprise. Notre intuition ou notre instinct ne suffisent pas pour une décision d’embauche. Nous avons tendance à juger rapidement, positivement ou négativement, et souvent sur des critères autres que la capacité de faire le travail. Un entretien bien…
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Follow these tips to select a candidate who has the right skills and fit for your company Our intuition or gut feeling isn’t enough for a hiring decision. We tend to judge quickly, either positively or negatively, and often on criteria other than the ability to get the job done. A well-structured interview, along with…
Read Moremars 22, 2021
Les commentaires des employés et les critiques constructives font partie intégrante de la routine quotidienne d’un leader. Voici sept choses à faire et à ne pas faire lorsque vous donnez des commentaires à un employé peu performant: À faire: Soyez opportun La plupart des retours d’effet surviennent rapidement après que l’action a eu lieu. Cela…
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Employee feedback and constructive criticism is an important part of a leader’s daily routine. Here are seven do’s and don’ts when giving feedback to an underperforming employee: Do: Be timely The most effect feedback comes quickly after the action takes place. This keeps it relevant and meaningful, and ensures it’s fresh-of-mind for both the employee…
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