février 26, 2024
Dans l’économie de la connaissance d’aujourd’hui et en période d’incertitude, la création d’une culture d’innovation interne dans laquelle les employés sont encouragés à accepter le changement, à apprendre et à collaborer est essentielle à la survie. Cette culture ne peut pas être créée si les commentaires sont perçus négativement ou mal livrés. Le recours à…
Read More
In today’s knowledge economy and times of uncertainty, building a culture of in-house innovation in which employees are encouraged to embrace change, learn, and collaborate is critical to survival. This culture can’t be created if feedback is perceived negatively or delivered poorly. The use of the Annual Performance Review (PER) and regular feedback sessions are…
Read Morefévrier 19, 2024
Cela peut sembler être une compétence générale, mais obtenez des éloges appropriés et cela peut transformer votre équipe et votre organisation. Des études psychologiques montrent qu’il améliore les performances, approfondit les relations, renforce la confiance, l’engagement et augmente la productivité. Quand avez-vous été félicité pour la dernière fois sans réserve ? Qu’avez-vous ressenti ? Il y…
Read More
It may seem like a soft skill, but get praise right and it can transform your team and organisation. Psychological studies show it improves performance, deepens relationships, builds trust, engagement and supercharges productivity. When were you last praised wholeheartedly? How did it feel? Chances are you raised your game. I remember the first time. For…
Read More